Führungskräfteberatung
Führungskräfte sind infolge ihrer exponierten Position häufig erheblichen Herausforderungen ausgesetzt. Unsere Experten stehen mit Erfahrung, juristischer Expertise und wirtschaftlichem Know-how als Berater und Sparringspartner an Ihrer Seite.
Beratung etablierter und junger Führungskräfte
Führungskräfte sind im Unternehmen in einer exponierten Position und infolgedessen oftmals im Arbeitsalltag erheblichen Herausforderungen ausgesetzt. Wir beraten sowohl Führungskräfte, die erstmals in eine solche Position befördert wurden, bei den sie neu treffenden besonderen Verantwortungen und Pflichten, als auch etablierte Führungskräfte bei Fragestellungen aller Art rund um ihre Position und im Verhalten gegenüber Vorgesetzten (Line Managern) bzw. der Geschäftsführung, dem Vorstand oder den Gesellschaftern.
Erfahrener Partner an Ihrer Seite
Wir sind Ihr verlässlicher Ansprechpartner, wenn es um Konflikte mit Vorgesetzten geht und stehen als gedanklicherer „Sparringspartner“ zur Verfügung, wenn es gilt, für kritische konfliktträchtige oder potenziell karrieregefährdende Konstellationen die richtige Verhaltensstrategie zu entwickeln.
Ein langjähriger Beratungsschwerpunkt in diesem Bereich ist die rechtliche Begleitung und Vertretung bei drohenden Eskalationen im Arbeitsverhältnis. Wir sind für solche Fälle jederzeit für Sie erreichbar und beraten und vertreten Sie in schwierigen beruflichen Phasen wahlweise vertraulich im Hintergrund oder, falls gewünscht und sinnvoll, offen nach außen gegenüber dem Arbeitgeber. Wir helfen Ihnen dabei, die Situation in bestmöglicher Weise zu durchlaufen und verfügen zudem über ein exzellentes Netzwerk, aus dem wir Ihnen geeignete Kontakte (Coaches, Outplacement-Berater, Executive-Personalvermittler) bei Bedarf zur Verfügung stellen.
Beratungsangebot für Führungskräfte
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Umfassende Beratung und rechtliche Vertretung von Führungskräften (Vorstände, Geschäftsführer, Top Executives, Senior Management)
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Beratung bei der Verhandlung von Arbeits- und Dienstverträgen
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Beratung rund um Haftungsvermeidung, D & O Versicherung
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Strategisches Verhalten bei jeder Art von Problemen mit Vorgesetzten (Line Managern), der Unternehmensführung oder den Gesellschaftern
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Verhalten und Strategieentwicklung in eskalativen, karrieregefährdenden Konfliktsituationen
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Verhalten im Falle von Abmahnungen und drohender Kündigung
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Beratung bei Versetzungen, Jobwechsel und Karriereschritten
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Umfassende rechtliche Vertretung außergerichtlich sowie vor den Arbeits- und Zivilgerichten
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Verhandlung von Aufhebungsverträgen, Optimierung der Konditionen
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Kontakte zu Outplacement Anbietern, Führungskräfte-Coachings, Karriereentwicklung, geeigneten Personalvermittlern
Ansprechpartner für Führungskräfte
Kommen Sie mit Ihren Anliegen gerne direkt auf uns zu. Wir stehen Ihnen für ein unverbinliches, absolut vertrauliches Erstgespräch zur Verfügung.
