Agiles Arbeiten
Neue Konzepte des Arbeitens verändern den typischen Top-Down-Ansatz, starre Hierarchien und unflexible Prozesse. Agiles Arbeiten fokussiert verbesserte Zusammenarbeit und eine flexiblere Gestaltung des Einsatzes der Arbeitskraft. Wir begleiten Unternehmen bei der Entwicklung, Strukturierung und vertraglichen Gestaltung agiler Methoden.
Rundumservice für Unternehmen
Wir sind auf die langfristige, vertrauensvolle Beratung von Unternehmen verschiedenster Branchen spezialisiert und verfügen über detaillierte Kenntnisse ihrer Prozesse und Abläufe. Im Rahmen unseres Rundumservice begleiten wir Unternehmen bei der Entwicklung, Strukturierung und vertraglichen Gestaltung von agilen Methoden und Praktiken, insbesondere bei der Gestaltung von Werk- und Dienstverträgen in den Bereichen Bau-, Anlagenbau-, IT und Engineering. Weiterer Schwerpunkt dabei ist die arbeitsrechtliche Umsetzung der Anforderungen an die agile Arbeitsweise, insbesondere durch Gestaltung mobiler und hybrider Teamarbeitskonzepte, die bei hohem Grad der Digitalisierung sowohl attraktiv wie teambildend sind und die Gewinnung und Bindung der Mitarbeitenden erlauben.
Gestaltung und Strukturierung von Verträgen
Die Umsetzung agiler Prinzipien in IT und anderen Projekten bedarf hinsichtlich der Bestimmung des Aufwandes und des Preises, der zeitlichen Abläufe, des Änderungsmanagements und der Fertigstellung einer Vertragsgestaltung, die diese Grundsätze rechtssicher abbildet, damit das Projekt auch wirtschaftlich ein Erfolg wird.
Wir haben die notwendige Erfahrung und Fachexpertise und finden gemeinsam die passende Lösung. Als Fachanwältin für Handels– und Gesellschaftsrecht berät Ulrike Dörrie Unternehmen bei komplexen Projekten im internationalen Anlagenbau, der Gestaltung von Rahmen- und Einzelverträgen in der IT- und Dienstleistungsbranche. Rechtsanwalt Dr. Christian Strassberger verfügt über umfassende Erfahrungen und Kenntnisse bei der Erstellung und Verhandlung von Kauf-, Liefer- und Werkverträgen sowie AGB und der gerichtlichen Durchsetzung und Abwehr von Ansprüchen.
Agiles Arbeiten und Arbeitsrecht
Will ein Unternehmen den Einsatz und die Tätigkeit seiner Mitarbeiter flexibilisieren, um hierdurch einerseits den Anforderungen an Produkte oder Dienstleistungen und andererseits den Erwartungen der Mitarbeiter gerecht zu werden, kommt es auf die passende Strategie und die richtige rechtliche Gestaltung der Mobilitätskonzepte an. Dazu gehören neben individuellen Vereinbarungen, Richtlinien oder Rahmenvereinbarungen auch ggfs. Betriebsvereinbarungen, in denen Verantwortlichkeiten, Rollen und Prozesse unter Berücksichtigung der vielschichtigen und komplexen rechtlichen Rahmenbedingungen des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts festzulegen sind.
Als Fachanwältin für Arbeitsrecht ist Ulrike Dörrie vielfach mit der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten für mobiles und hybrides Arbeiten, Workation und „Work from Anywhere“ innerhalb und außerhalb der EU/EWR und Schweiz insbesondere für im Bereich Digital Technologies tätige Unternehmen befasst, die qualifizierte Mitarbeiter auch aus Drittstaaten rekrutieren und binden möchten. Rechtsanwalt Dr. Oliver Baumann und Rechtsanwältin Marion Mucha, beide ebenfalls Fachanwälte für Arbeitsrecht, ergänzen mit ihrer hervorragenden Expertise und Erfahrung unsere Kompetenz bei sämtlichen Fragestellungen in diesem Thema.
Ihre Ansprechpartner
Sie suchen Experten, die Ihr Unternehmen hinsichtlich der juristischen Rahmenbedingungen im Bereich Agiles Arbeiten unterstützen? Kommen Sie gerne jederzeit auf uns zu.
